先做后看
直接读原文和答案收益很低，先限时做完 5 道题，再回来看解析里的原文定位。
2026考研英语二 · 完形填空
本页为 2026考研英语二 完形填空的完整原文、正确答案与逐题解析（原文约 383 词，共 20 题）。建议先自己作答，再逐题核对解析里的原文定位与干扰项说明。
2026考研英语二完形填空原文
Directions: Read the following text. Choose the best word(s) for each numbered blank and mark A, B, C or D on the ANSWER SHEET. (10 points)
Most of us strive for self-respect—to see ourselves in a positive light, to be __1__ of who we are. Any comments or experiences that undermine those feelings of self-worth can be uncomfortable and it’s only __2__ to want to avoid them. But the thing is, __3__ your self-worth really is being undermined is, to a large degree, subjective. Much of it comes down to your __4__ of what someone said or did.
When you take things personally, you’re interpreting these situations as saying something significant and negative about you as a person. Say your boss picks holes in your sales report, and you come away feeling like this means she thinks you’re a __5__ member of staff. Or, two of your friends cancel your __6__ get-together at the pub and you interpret this as meaning they’re bored of you. Psychologists have a __7__ for this way of thinking: personalisation.
But the __8__ is that your boss might view you very highly. It’s just you made some __9__ in the report and she wanted to point these out so that you do better next time. __10__, in the case of your friends cancelling, perhaps they both felt unwell that weekend or they just __11__ their minds.
In both __12__ —and others that we all experience—there’s another __13__ at work that psychologists call mind reading. This is when you assume to know what other people are thinking about you, when you can’t really know without __14__ them directly.
One simple way to avoid __15__ personalisation and mind reading is to challenge your negative assumptions of what’s __16__. When you find yourself taking a situation personally, try to think of other interpretations that are less focused on you—especially in the sense of saying anything deep or __17__ about you.
When you do this, it might help to try to put yourself in other people’s shoes. The fact your boss took the time to give you __18__ at all means they care enough to want to help you __19__. When it comes to your friends—maybe it’s because your friendship is so __20__ that they felt able to cancel at late notice.
答案与逐题解析
答案速查
1C
2B
3A
4C
5A
6D
7B
8D
9C
10A
11B
12D
13A
14D
15C
16A
17D
18B
19C
20B
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1第 1 空：请选择最合适的词语。
答案C
解析原文开篇写多数人追求自尊，要以积极眼光看待自己，空格与“of who we are”搭配。proud of 表示以自己为荣，正接“self-respect”“positive light”。afraid of 表惧怕自身，critical of 表苛责自己，tolerant of 表勉强容忍，均与自尊的积极内涵相反，故选C。
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2第 2 空：请选择最合适的词语。
答案B
解析前文说损害自我价值的评价令人不适，空格填入后表示“想回避它们是……的”。natural 指人之常情、自然反应，语气最贴切。risky 侧重冒险，admirable 表令人钦佩，foolish 表愚蠢，都无法概括这种普遍心理防御，故选B。
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3第 3 空：请选择最合适的词语。
答案A
解析句意为“你的自我价值是否真的被损害，很大程度上是主观的”。whether 引导名词性从句，表示“是否”，与后文 subjective 呼应。where、why、how 分别问地点、原因、方式，无法构成对“是否被损害”这一判断本身的讨论，故选A。
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4第 4 空：请选择最合适的词语。
答案C
解析空格后接 of what someone said or did，指对他人言行的理解方式。perception 意为感知、解读，与前文 subjective 一致。citation 引用、imitation 模仿、introduction 介绍均不涉及主观理解，故选C。
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5第 5 空：请选择最合适的词语。
答案A
解析老板挑销售报告毛病后，你觉得她认为你是……员工。结合 take things personally 的负面解读，poor 表示差劲、不合格。loyal、creative、shy 均为中性或褒义，无法构成“被贬低”的自我归因，故选A。
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6第 6 空：请选择最合适的词语。
答案D
解析朋友取消你们的……聚会。planned get-together 指事先约好的聚会，与 cancel 搭配最自然。sponsored 赞助的、crowded 拥挤的、disputed 有争议的均不合社交约会语境，故选D。
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7第 7 空：请选择最合适的词语。
答案B
解析心理学家对这种思维方式有一个……：personalisation。term 表示专门术语、名称，后接冒号引出专有说法。method、design、goal 分别指方法、设计、目标，不能用来命名一种思维模式，故选B。
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8第 8 空：请选择最合适的词语。
答案D
解析转折后说明老板其实可能很看重你。reality 指实际情况、事实，与主观误解对照。evidence 证据、theory 理论、condition 条件都不能直接引出“老板其实评价很高”这一真相，故选D。
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9第 9 空：请选择最合适的词语。
答案C
解析老板指出报告问题是为了下次更好，故空格为报告中的错误。mistakes 与 picks holes、do better next time 完全对应。complaints、choices、suggestions 无法解释被挑刺的原因，故选C。
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10第 10 空：请选择最合适的词语。
答案A
解析前一例讲老板，后一例讲朋友取消约会，结构并列。Similarly 表示同样、类似地。Relatively 相对、Accordingly 因此、Contrarily 相反均破坏两例的平行关系，故选A。
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11第 11 空：请选择最合适的词语。
答案B
解析朋友取消的另一种可能：身体不适或……主意。changed their minds 为固定搭配，表示改变主意。opened、trained、cleared 与 minds 不能构成合理短语，故选B。
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12第 12 空：请选择最合适的词语。
答案D
解析both 后指前文老板挑刺与朋友取消两件事。examples 表示所举事例。quotations 引文、experiments 实验、questions 问题均不能概括这两个生活场景，故选D。
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13第 13 空：请选择最合适的词语。
答案A
解析心理学家称之为 mind reading 的另一种……在起作用。process 指心理过程、认知机制。objective、outcome、background 分别是目标、结果、背景，不能描述“读心”这种思维方式，故选A。
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14第 14 空：请选择最合适的词语。
答案D
解析不直接……对方就无法真正知道其想法。asking them directly 即当面询问。blaming、warning、teaching 均带指责或教导色彩，与核实想法无关，故选D。
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15第 15 空：请选择最合适的词语。
答案C
解析避免……个人化与读心。engaging in 表示陷入、进行某种思维习惯。arguing about 争论、accounting for 解释、interfering with 干扰均不能准确描述“采取这类认知方式”，故选C。
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16第 16 空：请选择最合适的词语。
答案A
解析挑战对所……之事的负面假设。what’s happened 指已经发生的情况。continued、returned、disappeared 时态或语义与当下解读事件不符，故选A。
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17第 17 空：请选择最合适的词语。
答案D
解析少把事情解读成对你深层或……的评价。fundamental 与 deep 并列，指根本性、本质性的人格否定。casual、obvious、familiar 程度过浅或语义不合，故选D。
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18第 18 空：请选择最合适的词语。
答案B
解析老板肯花时间给你……说明在意你。feedback 即针对报告的反馈、指正，与 picks holes 一致。reward、trust、proof 分别是奖赏、信任、证据，并非指出问题的行为，故选B。
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19第 19 空：请选择最合适的词语。
答案C
解析给反馈是为了帮你下次……。improve 与前文 do better next time 同义。innovate、concentrate、relax 偏离“改进工作表现”这一目的，故选C。
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20第 20 空：请选择最合适的词语。
答案B
解析友谊如此……才敢临时取消。strong 表示牢固、亲密，解释为何不担心伤感情。strange、vulnerable、valuable 或怪异或脆弱或仅强调价值，均不如“关系够铁”贴切，故选B。
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